Syndicate for Human Equity, Inc.
SHE
â„¢
SHE - is a benefit corporation that verifies the work being done across industries to prioritize (at least) equal inclusion of all women in the course of business and makes it easier to communicate those efforts using our 3 business certification marks:
We will only reach parity if we all work together.
That is why the
, or
is on a mission to make gender equality an everyone issue.
SHE Marks
Our SHE Marks aim to serve both businesses and consumers in an effort to further the movement towards true gender parity in the workplace across the globe through business certification.
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SHE is committed to creating a future where gender equality in business is common practice so that we can reach our full economic and societal potential, globally. To accomplish this, we want companies to feature the appropriate SHE Mark(s) on packaging, store-fronts, websites, advertisements, and more to indicate their values to consumers at point of purchase.
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SHE recognizes the collaborative effort needed at all levels to realize gender equity in the economy and around the world — that's why our standards apply to companies with at least 50% representation in their ranks. SHE knows that we can only grow the pie when all of us are united, making space for all women and gender diverse individuals in the economy to work alongside our male champions.
TM
Our Mission
SHE is on a mission to make gender equality an everyone issue, one SHE Certified company at a time.
Through our business certifications, SHE is creating a means for companies to verify and transparently communicate a piece of their business practices with consumers, and for consumers to make educated and empowered purchasing decisions based on their values, therefore expanding diversity in our economy. Through use of the SHE MarksTM, SHE envisions the world moving closer to a more ethical economy that benefits all people.
Women make a difference at all levels of a company’s workforce - that’s why
the SHE Marks are inclusive.
TM
SHE Certified companies may be male-owned, small and local, or publicly traded; while some may be majority owned by women, our array of marks recognizes the many ways in which women and gender diverse individuals can impact a company.
TM
When people of all backgrounds work together, we create a better present and future.
If women were to be employed identically to men by the year 2025, our global GDP would increase by $28 trillion .
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McKinsey Global Institute, The Power of Parity (2016).
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Focus sur les types de sièges
Les nacelles
​Les sièges face à la route avant 2 ans (groupe 1 ou 1/2/3)
Bien que d'un point de vue structure il existe de très bons sièges face à la route, voyager face à la route avant 2 ans est vivement déconseillé. Les sièges auto dos à la route seront toujours 5x plus sûr pour la sécurité de votre enfant. En effet ils divisent pas 5 les risques de blessures graves. L'association Sécurange recommande de voyager dos à la route le plus longtemps possible, idéalement jusqu'à 4 ans dans un siège adapté.
Les sièges auto à fixation "ceinture simple"
Un bon siège auto doit bénéficier d'un installation stable.
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Pour les sièges face route : -
Avec harnais :Aujourd'hui il est avéré qu'un simple passage ceinture dans le dos du siège est le plus souvent bien insufisant. Le système combiné bras isofix + sangle top tether propose à ce jour la solution la plus sûre. -
Les systèmes avec bouclier sont encore différent et le simple passage ceinture 3 points par l'avant assure une fixation fiable du siège.
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Pour un siège dos à la route :
Le simple passage de ceinture derrière ou sous le siège (comme on voit souvent) n'est pas suffisant pour ce type de siège. Un bon siège RF dos route est souvent équipé d'une jambe de force ou d'un top tether. Ils ont aussi souvent une barre anti rebond et des sangles tether straps.
Les sièges avec trop de groupes 0/1/2, 1/2/3, 0/1/2/3
A ce jour les sièges couvrant 3 groupes ou plus sont le plus souvent :
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Plus complèxe à installer et à utiliser dans le mesure ou ils demandent des manipulations au cours de la croissance de l'enfant. -
Moins adaptés et donc moins sûrs sur un ou plusieurs des tranches d'âge proposées. Soyons réalistes un enfant a besoin au cours de sa croissante d'environ 3 sièges auto entre la naissance et 10/12 ans. -
Un siège bébé de la naissance à 12/15 mois env. -
Un siège enfant de 12 mois à 4/5 ans env. -
Le réhausseur de grand de 4 ans à 10/12 ans env.
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Les sièges de groupe 2/3​ sans dossier
Harnais ou bouclier ?
Sécurange préconise avant tout le dos à la route prolongé avec un min de 2 ans avant de passer face à la route peu importe le type de siège. Sécurange recommande donc les 2 système d'atache mais avec des indications d'âge et de taille min/max.
Une fois face route il faut avoir en tête que bien que les sièges auto soient homologués dès 9kg une taille minimum est toujours nécéssaire.
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Pour les boucliers c'est souvent entre 85 et 90cm min pour une bonne position sur le thorax
> En savoir plus sur la taille nécéssaire pour un bouclier -
Pour les harnais c'est variable d'un modèle à l'autre. Vérifiez que même avec le réglage le plus bas de la têtière et des harnais, l'enfant ne soit pas encore trop petit pour un bon positionnement.
> En savoir plus sur les bons réglages
SHE's core values are a commitment to
integrity
SHE is dedicated to building and maintaining trust and validity in our standards for the SHE Marks.
inclusivity
SHE is determined to support, include, and appreciate all women and gender diverse individuals at different levels of the workforce, because every effort matters.
humanity
SHE is devoted to seeing and honoring the individual human being in everyone, through connection, recognition, and representation.
sustainability
SHE is driven to have a positive and lasting impact on both the planet and the economy, because our collective future depends on it.